Meine Schwerpunkte:
Agile Organisationsentwicklung
- Umgang mit Komplexität in einem dynamischen Umfeld
- Agile Skalierung bzw. Management von Abhängigkeiten in Large Solutions
- Führungskräfteentwicklung von der Hierarchie zum Servant Leadership
Systemisches Coaching
- Wie können Menschen angestrebte Veränderungen erreichen und nachhaltig umsetzen?
- Wie können Sie Zugang zu Ihrem Potenzial und Ihrer Vision bekommen und diese in die Welt bringen?
- Wie können Sie sich neue Perspektiven auf sich und Ihre Systeme erarbeiten und dadurch mehr Handlungsfreiheit gewinnen?
Publikationen
- Kainzbauer, Silke; Brandhuber, Wolfgang (2018): Radare zum Steuern komplexer Systeme – Navigieren statt Driften. Informatik aktuell www.informatik-aktuell.de/
- Kainzbauer, Silke (2018): Die Ungereimtheiten der Organisationsentwicklung.
In: OBJEKTspektrum – Ausgabe 03/2018, Sigs Datacom. - Kainzbauer, Silke; Brandhuber, Wolfgang (2017): Eine Einführung in die Organisationsentwicklung. Sigs Datacom eBook
- Kainzbauer, Silke; Brandhuber, Wolfgang (2017): A Framework for Leading Agile Change. Organisationsentwicklung braucht Agilitat genauso wie Produktentwicklung. In: OBJEKTspektrum – Ausgabe 03/2017, Sigs Datacom
- Brandhuber, Wolfgang; Kainzbauer, Silke (2017): Ein alternatives Team-Framework nach lean-agile Prinzipien: Flock.Informatik Aktuell www.informatik-aktuell.de/.
- Kainzbauer, Silke; Brandhuber, Wolfgang (2017): Organiationsnentwicklung mit Agile Organizational Moves. Informatik Aktuell www.informatik-aktuell.de/.
- Kainzbauer, Silke; Bugueno, Milenko; Brandhuber, Wolfgang (2015): Einzeltraining für Teamkämpfer. Informatik Aktuell www.informatik-aktuell.de/.
- Kainzbauer, Silke; Brandhuber, Wolfgang (2015): Teamresilienz in der Praxis. Informatik Aktuell www.informatik-aktuell.de/.
- Kainzbauer, Silke; Brandhuber, Wolfgang (2015): Teamresilienz – das eigentliche Fundament agiler Entwicklung. Informatik Aktuell www.informatik-aktuell.de/.